Previous
Next
Tillsammans bygger vi framgång
På Björks Rostfria är vi beroende av varandra. Alla, oavsett roll, spelar en viktig del i helheten. Vi värdesätter en arbetskultur där alla blir hörda och sedda och där varje medarbetares kompetens tas tillvara.
Bakom våra skickliga projektledare, montageledare och montörer som syns ute på site står ett starkt team av killar och tjejer i vår verkstad, konstruktörer och administratörer som tillsammans säkerställer högsta kvalitet i varje projekt. Genom öppen kommunikation och kontinuerliga förbättringar skapar vi en dynamisk arbetsplats där vi ständigt utvecklas.
Bakom våra skickliga projektledare, montageledare och montörer som syns ute på site står ett starkt team av killar och tjejer i vår verkstad, konstruktörer och administratörer som tillsammans säkerställer högsta kvalitet i varje projekt. Genom öppen kommunikation och kontinuerliga förbättringar skapar vi en dynamisk arbetsplats där vi ständigt utvecklas.
"Vi arbetar tillsammans för att ständigt förbättra både våra arbetsmoment och slutkvalitén för kunden." Camilla, Björks Rostfria
Flexibilitet och sammanhållning – oavsett var vi arbetar
Vi tror på en modern och flexibel arbetsplats. Vår produktion och vårt gemensamma kontor finns i Hallstavik men våra medarbetare och kollegor är spridda över hela Sverige – och världen.
Vi håller regelbundna veckomöten och daglig kontakt för att säkerställa att alla, oavsett arbetsort, känner sig inkluderade och delaktiga. Flera gånger om året samlas vi i Hallstavik för att stärka sammanhållning och gemenskap.
För oss är det viktigt att vår administrativa personal inte behöver flytta eller vara borta från familj och vänner för att arbeta hos oss. Samtidigt välkomnar vi självklart de som trivs med att vara på kontoret – vi har plats för alla!
Vi håller regelbundna veckomöten och daglig kontakt för att säkerställa att alla, oavsett arbetsort, känner sig inkluderade och delaktiga. Flera gånger om året samlas vi i Hallstavik för att stärka sammanhållning och gemenskap.
För oss är det viktigt att vår administrativa personal inte behöver flytta eller vara borta från familj och vänner för att arbeta hos oss. Samtidigt välkomnar vi självklart de som trivs med att vara på kontoret – vi har plats för alla!
Jämlikhet – en självklar del av vår kultur
På Björks Rostfria är jämlikhet inte bara en ambition – det är en del av vår affärsstrategi. Vi skapar en arbetsplats där alla har lika möjligheter att växa och utvecklas som individer, oavsett kön, etnicitet, ålder eller bakgrund.
Vi har tydliga riktlinjer för rekrytering, utbildning och befordran som säkerställer att kompetens och prestation alltid står i fokus. Genom mentorskap, karriärutveckling och utbildningar inom inkludering och mångfald arbetar vi aktivt för att bryta normer och främja en jämlik arbetsplats.
Vi har tydliga riktlinjer för rekrytering, utbildning och befordran som säkerställer att kompetens och prestation alltid står i fokus. Genom mentorskap, karriärutveckling och utbildningar inom inkludering och mångfald arbetar vi aktivt för att bryta normer och främja en jämlik arbetsplats.
Vi skapar värde – för människor, miljö och samhälle
Vårt arbete handlar om mer än vattenrening. Vi vill vara en positiv kraft för både människor och miljö och bidra till en hållbar utveckling i linje med FN:s globala mål.
"Vårt mål är att skapa långsiktigt värde – för våra kunder, medarbetare, partners och samhället som helhet." Camilla, Björks Rostfria
BJÖRKS
står för:
Behovsanpassat Jämställdhet Ödmjukhet Respekt Kunskap Samarbete
